Руководитель направления разработки и доработки ПО для Гос. Заказчиков

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

В свою команду мы ищем человека, который уже имеет опыт руководства командами по разработке ПО от 3 лет. Есть соответствующие знания программирования и создания баз данных.

Обязанности:

  • Анализ Технического задания заказчика, формулирование вопросов, расчет стоимости выполнения работ;
  • Привлечение специалистов для реализации проекта;
  • Постановка задач специалистам и контроль их исполнения;
  • Организация проектной работы, сбора требований, тестирования, обновлений программ;
  • Ведение технической документации по проектам.

Требования:

  • Опыт в разработке ПО от 5 лет,( из них опыт руководства разработкой ПО от 3 лет).
  • Понимание ключевых технологий и инструментов разработки;
  • Знание и понимание принципов проектной работы;
  • Уверенные знания языков программирования: C++;
  • Знание MS SQL Server, Oracle;
  • Опыт web-программирования, знание протоколов HTTP, HTTPS, желательно JSON. Приветствуется опыт создания/поддержки COM-объектов.

Возможна как удаленная работа, так и работа в офисе в Екатеринбурге.

Если вы дочитали это объявление до конца и желаете, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру ,вам необходимо перейти к заполнению анкету.

Заполнить анкету
Page 1 of 3
Заполняя анкету, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности компании. Все графы анкеты обязательны к заполнению. Вся предоставленная в анкете информация пройдет предварительную проверку. Вся предоставленная в анкете информация должна быть достоверной. Обнаружение ложной информации при проверке снимает анкету с рассмотрения, а так же ведет к прекращению трудовых отношений, если они возникли между Компанией и соискателем.

ПРОДУКТ–это законченная услуга высокого качества или предмет, который имеет ценность. Его можно обменять внутри или вне компании на деньги, помощь или другие ценные предметы. На основе этого определения, мы можем сказать, что в компании каждый сотрудник имеет свой собственный «продукт», компания будет платить этому человеку заработную плату, бонусы, оказывать помощь и т. д , в обмен на этот «продукт».

Персональные данные

Если вы не работаете в настоящее время, укажите, как давно вы не работаете:

Если вы работаете в настоящее время, укажите, как давно вы не работаете:

Если вы работаете в настоящее время, укажите, как давно вы не работаете:

Добавить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля помечены *

Оставить комментарий