Юрист-координатор исполнения контрактов

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Продукт:
Качественно реализованный с документальной точки зрения госконтракт;

Функционал:

  • Координация договорной работы с подрядчиками при исполнении госконтрактов (заключение договоров, контроль исполнения обязательств, претензионная работа);
  • Ведение официальной переписки с гос. заказчиками и подрядчиками;
  • Составление отчетности по контрактам для заказчиков (содержательный и финансовый отчет, документы подтверждающие выполнения услуг);
  • Выполнение коммуникационных процедур, рассылка документации по проекту заинтересованным сторонам, формирование внутренней отчетности по контракту;
  • Выполнение поручений Руководителя проекта в рамках исполнения контракта.

Должность предполагает одновременную координацию и документальное сопровождение 2-5 контрактов.

Прозрачные условия по окладу и четкие мотивационные премии. Оклад – 30 тыс. рублей, общий доход от 50 тыс. рублей.

Предполагается полная занятость при работе в офисе.

Что мы ожидаем от вас:

  • Юридическое образование;
  • Успешный практический опыт в документообороте ;
  • Готовность к интенсивному ненормированному графику работы;
  • Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины;
  • Заинтересованность в работе с большим объемом данных ;
  • Ориентация только на результат!

Если вы дочитали это объявление до конца и желаете, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру ,вам необходимо перейти к заполнению анкету.

Заполнить анкету
Page 1 of 3
Заполняя анкету, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности компании. Все графы анкеты обязательны к заполнению. Вся предоставленная в анкете информация пройдет предварительную проверку. Вся предоставленная в анкете информация должна быть достоверной. Обнаружение ложной информации при проверке снимает анкету с рассмотрения, а так же ведет к прекращению трудовых отношений, если они возникли между Компанией и соискателем.

ПРОДУКТ–это законченная услуга высокого качества или предмет, который имеет ценность. Его можно обменять внутри или вне компании на деньги, помощь или другие ценные предметы. На основе этого определения, мы можем сказать, что в компании каждый сотрудник имеет свой собственный «продукт», компания будет платить этому человеку заработную плату, бонусы, оказывать помощь и т. д , в обмен на этот «продукт».

Персональные данные

Если вы не работаете в настоящее время, укажите, как давно вы не работаете:

Если вы работаете в настоящее время, укажите, как давно вы не работаете:

Если вы работаете в настоящее время, укажите, как давно вы не работаете:

Добавить комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля помечены *

Оставить комментарий